明確な基準で公平な評価。
勘に頼らない賃金決定システム
客観的な指標に基づいた人事評価と、評価結果を活用した賃金決定・シミュレーションを実現。
中小企業向けの使いやすい人事評価システム。
主な機能
マスターデータ管理
社員情報、組織・役職マスター、評価項目マスターを一元管理
評価システム
年2回の評価期間設定、評価入力・管理、評価履歴・分析
昇給シミュレーション
評価点数とグレードに応じた獲得ポイント算出、昇給額決定
賞与シミュレーション
評価点数とグレードに応じた賞与係数決定、賞与額算出
予算管理
社会保険料込みでの給与原資・賞与原資把握、総額予算との比較
レポート機能
評価結果レポート、賃金シミュレーション結果、予算管理レポート
提供価値
客観性
明確な基準による評価で「勘」に頼らない賃金決定
公平性
透明性のある評価制度で社員の信頼を獲得
効率性
評価から賃金決定までの業務プロセスを自動化
予測性
シミュレーション機能で予算管理と最適化が可能